Cuando se habla de METANONIA podemos decir que es basicamente cuando la Organizacion tiene un aprendizaje es decir un Cambio de Enfoque perimitiendo construir un futuro que nos permitira adaptarnos a nuestra capacidad creativa.
METANONIA es captar el significado profundo de aprendizaje pues esto supone un transito mental para hacer algo que antes no podiamos y atravez de el nuevo enfoque aprendemos para ampliar nuestra capacidad de crear.
